Parce que recruter en cabinet ne s'improvise pas
Je me consacre exclusivement au recrutement pour les cabinets d'expertise comptable.
Dans un marché où les professionnels qualifiés sont de plus en plus sollicités, j'accompagne les dirigeants de cabinets dans leurs recrutements grâce à une approche directe, une connaissance approfondie des métiers et un vivier de candidats développé en continu.
Fort de 17 années d'expérience professionnelle, dont 10 dans le recrutement, j'ai choisi de mettre mon expertise au service d'un secteur : les cabinets d'expertise comptable.
Ma méthode de travail
Comprendre votre cabinet
Chaque mission débute par un échange approfondi afin de comprendre votre organisation, votre culture et vos attentes.
Identifier les bons profils
J'approche directement les candidats correspondant à votre recherche, y compris lorsqu'ils ne sont pas en recherche active.
Vous accompagner jusqu'à l'intégration
Je reste présent tout au long du processus afin de sécuriser votre recrutement.
Les profils recrutés
Les situations dans lesquelles j'interviens
- Remplacement d'un collaborateur ou d'un manager
- Création de poste
- Développement d'équipe
- Ouverture d'un nouveau bureau
- Préparation d'une association
- Recrutement confidentiel
Questions fréquentes
Comment se déroule notre collaboration ?
Chaque mission débute par un échange approfondi afin de comprendre le poste, votre organisation et vos attentes. Je lance ensuite la recherche, qualifie les candidats et vous présente uniquement les profils les plus pertinents.
Sous quels délais puis-je recevoir des profils ?
Les délais varient selon le profil recherché et la localisation du poste. Je vous tiens régulièrement informé de l'avancement des recherches et des premiers retours des candidats.
Intervenez-vous uniquement en Auvergne-Rhône-Alpes ?
Non. J'accompagne des cabinets d'expertise comptable partout en France, avec une présence et un réseau particulièrement développés en Auvergne-Rhône-Alpes.
Vos recherches sont-elles confidentielles ?
Oui. Chaque mission est menée avec discrétion et confidentialité, notamment lorsqu'il s'agit d'un remplacement, d'une création de poste stratégique ou d'un recrutement sensible.
Comment sont calculés vos honoraires ?
Les honoraires sont définis en fonction de la rémunération annuelle brute du poste à pourvoir. Les modalités de collaboration sont précisées dans une proposition commerciale avant le lancement de chaque mission.
Vous recrutez actuellement ? Échangeons sur votre besoin.
Chaque cabinet est différent. Chaque recrutement mérite une approche personnalisée.